Apa yang dimaksud dengan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan
1. Apa yang dimaksud dengan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan
Tenaga pendidik dan Tenaga Kependidikan adalah dua profesi yang saling berkaitan walaupun keduanya memilki lingkup yang berbeda.
Tenaga Pendidik adalah tenaga kependidikan yang berkualifikasi sebagai guru, dosen, konselor, pamong belajar, widyaiswara, tutor, instruktur, fasilitator dan berbagai sebutan lain yang sesuai dengan kekhususannya, serta berpartisipasi dalam menyelenggarakan pendidikan.
Tenaga Kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat untuk menunjang penyelenggaraan pendidikan yang terdiri dari para pegawai administrasi, para petugas Kantin, para petugas kebersihan dan keindahan sekolah, tenaga pembangun, para penjaga sekolah, para petugas perpustakaan, para petugas Laboratorium, dll, mereka adalah para petugas yang berhubungan dengan tenaga non guru atau tenaga Kependidikan.
Pembahasan :
Pendidikan adalah adalah pembelajaran pengetahuan, keterampilan, serta kebiasaan sekelompok orang yang diturunkan dari satu generasi ke generasi selanjutnya melalui pengajaran, penelitian serta pelatihan. Sedangkan, menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), pendidikan ialah proses pengubahan sikap dan tata laku seseorang ataupun kelompok dalam upaya mendewasakan manusia melalui sebuah pengajaran maupun pelatihan.Tenaga Pendidik adalah tenaga kependidikan yang berkualifikasi sebagai guru, dosen, konselor, pamong belajar, widyaiswara, tutor, instruktur, fasilitator dan berbagai sebutan lain yang sesuai dengan kekhususannya, serta berpartisipasi dalam menyelenggarakan pendidikan. Menurut pasal 39 ayat 2 undang-undang No. 20 tahun 2003 mengenai Sistem Pendidikan Nasional, menyatakan bahwa Tenaga Pendidik memiliki tugas untuk : merencanakan dan melakukan proses pembelajaran, melaksanakan pembimbingan dan pelatihannya, serta melaksanakan penelitian dan pengabdian pada masyarakat, khususnya untuk pendidik pada perguruan tinggi.Tenaga Kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat untuk menunjang penyelenggaraan pendidikan. Tenaga Kependidikan terdiri dari : para pegawai administrasi, para petugas Kantin, para petugas kebersihan dan keindahan sekolah, tenaga pembangun, para penjaga sekolah, para petugas perpustakaan, para petugas Laboratorium, dll, mereka adalahpara petugas yang berhubungan dengan tenaga non guru atau tenaga Kependidikan. Menurut pasal 39 ayat 1 UU No. 20 tahun 2003 menyatakan bahwa Tugas dari Tenaga Kependidikan yaitu melakukan administrasi, pengembangan, pengawasan, pengelolaan, dan pelayanan teknis guna menunjang proses pendidikan terhadap satuan pendidikan.Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut tentang materi tenaga pendidikan pada https://brainly.co.id/tugas/46336636
#BelajarBersamaBrainly #SPJ4
2. Apa beda tenaga pendidik dan tenaga kependidikan ?
Jawaban:
tenaga kependidikan bertugas melaksanakan administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan dan pelayanan teknis pada satuan sekolah. contohnya tata usaha
tenaga pendidik bertugas merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran dan menilai pelajaran. contohnya guru dosen
3. Pengertian profesionalitas adalah
profesionalitas adalah suatu jabatan atau pekerjaan yg menuntut keahlian atau ketrampilan dari pelakunya.
smg membantu;)Suatu pekerjaan yang menuntut pekerjanya ahli di bidang tersebut
maaf kalau salah
4. undang undang tentang tenaga kependidikan
Undang-undang tentang tenaga kependidikan di Indonesia diatur dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Dalam undang-undang tersebut, tenaga kependidikan didefinisikan sebagai "tenaga yang bertugas melaksanakan administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknis untuk menunjang proses pendidikan pada satuan pendidikan".
Berdasarkan undang-undang tersebut, tenaga kependidikan memiliki tugas, hak, dan kewajiban sebagai berikut:
TugasMelaksanakan administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknis untuk menunjang proses pendidikan pada satuan pendidikan.HakPenghasilan dan jaminan kesejahteraan sosial yang pantas dan memadai.Penghargaan sesuai dengan tugas dan prestasi kerja.Perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas dan haknya.Kesempatan untuk mengembangkan diri.KewajibanMenciptakan suasana pendidikan yang bermakna, menyenangkan, kreatif, dinamis, dan dialogis.Meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik dan kompetensi secara berkelanjutan.Menjaga nama baik lembaga, profesi, dan kedudukan sesuai dengan kepercayaan yang diberikan kepadanya.Selain undang-undang tersebut, terdapat pula peraturan pemerintah yang mengatur lebih lanjut mengenai tenaga kependidikan, yaitu Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru dan Dosen. Peraturan pemerintah ini mengatur mengenai kualifikasi, sertifikasi, dan pembinaan guru dan dosen.Berikut adalah beberapa contoh tenaga kependidikan:
GuruDosenPustakawanLaboranTeknisi sumber belajarKepala sekolahWakil kepala sekolahBendahara sekolahPenjaga sekolahTata usaha sekolahTenaga kependidikan memiliki peran penting dalam penyelenggaraan pendidikan. Mereka berperan dalam mendukung proses pembelajaran, administrasi, dan pengelolaan satuan pendidikan. Oleh karena itu, perlu adanya perlindungan dan penghargaan terhadap tenaga kependidikan agar mereka dapat melaksanakan tugasnya dengan optimal.
5. Jelaskan beberapa pendekatan manajemen terkait dengan tenaga kependidikan ! Serta berikan contohnya
Jawaban:
Beberapa pendekatan manajemen terkait dengan tenaga kependidikan meliputi:
1. **Pendekatan Human Resource Management (HRM):** Fokus utamanya adalah pada pengelolaan sumber daya manusia. HRM menekankan rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan pengelolaan kinerja tenaga kependidikan untuk mencapai tujuan pendidikan. Contohnya, implementasi program pelatihan bagi guru tentang metode pengajaran inovatif.
2. **Pendekatan Leadership Management:** Fokus pada pengembangan kepemimpinan yang efektif dalam manajemen sekolah. Ini mencakup pengelolaan kepemimpinan, pemberian motivasi, dan pembinaan kepemimpinan yang efektif di antara staf pendidikan. Sebagai contoh, seorang kepala sekolah yang mendorong inisiatif dan kolaborasi di antara staf.
3. **Pendekatan Knowledge Management:** Memfokuskan pada pengelolaan dan pertukaran pengetahuan di antara tenaga kependidikan. Ini mencakup strategi untuk mengelola informasi, pengalaman, dan keahlian agar dapat dimanfaatkan secara optimal dalam konteks pendidikan. Contohnya, pendidik yang membagikan pengalaman dan praktik terbaik dalam forum diskusi internal.
4. **Pendekatan Strategic Management:** Memusatkan perhatian pada pengelolaan strategis di institusi pendidikan. Ini mencakup penetapan tujuan jangka panjang, perencanaan strategis, dan pengembangan visi sekolah. Sebagai contoh, pengembangan rencana strategis untuk meningkatkan mutu pendidikan di suatu sekolah.
Setiap pendekatan manajemen tersebut membantu dalam pengelolaan tenaga kependidikan dengan cara yang berbeda. Pendekatan tersebut memberikan kerangka kerja dan strategi untuk memastikan bahwa sumber daya manusia di bidang pendidikan dikelola secara efisien dan efektif dalam mencapai tujuan pendidikan yang diinginkan.
6. Pengertian asas profesionalitas
Asas profesionalitas adalah asas yang menekankan pentingnya kepemilikan standar profesionalitas dalam bekerja di bidang jurnalistik bagi insan pers. Adapun standar profesionalitas tersebut meliputi:
- Tidak memutarbalikkan fakta.
- Berimbang, adil dan jujur.
- Membedakan antara kehidupan pribadi dan kepentingan umum.
- Mengetahui kredibilitas narasumber.
- Sopan dan terhormat dalam mencari berita.
- Tidak plagiat.
- Meneliti semua kebenaran bahan berita terlebih dahulu sebelum dipublikasikan.
- Memiliki tanggung jawab moral yang tinggi (mencabut sediri pemberitaan yang salah meskipun tanpa adanya permintaan.
7. saat ini Diklat apa yang cocok bagi guru dan tenaga kependidikan, serta alasannya berdasarkan fakta
Jawaban:
berwirausaha bekerja keras rajin belajar
Penjelasan:
maaf kalo salah soalnya main asal jawab
8. Aspek tenaga kerja kependidikan
pertanyaan
Aspek tenaga kerja kependidikan
[tex] \: \: [/tex]
jawabanAspek tenaga kerja kependidikan ialah aspek dimana komponen personalia yang meliputi tenaga pendidik dan tenaga kependidikan, memerlukan adanya pengelolaan terhadap ruang lingkupnya.
[tex] \: [/tex]
Aspek pendidikan bisa berguna dimasa depan, dimana dalam prakteknya pelaksanaan pendidikan harus mempunyai proses pengelolaan yg baik oleh manajer terhadap semua aspek pendidikan secara keseluruhan.
[tex] \: [/tex]
Aspek-aspek dalam pendidikan tersebut meliputi :
Peserta didik.Kurikulum.Personal.FasilitasPerkantoran.Biaya.9. Sikap dan perilaku pendidik dan tenaga kependidikan harus mendukung dan mampu memberikan keteladanan kepada warga sekolah yg lain sehingga tercipta?
Jawaban:
Siswa siswa yang mempunyai wawasan luas
10. bagaimana strategi yang akan anda buat jika anda menjadi kepala sekolah, bila sekolah anda belum memenuhi standar tenaga pendidik dan kependidikan
Jawaban:
dengan mencari tenaga pendidik yang berkualitas sesuai dengan standart nya.
11. Terangkan pengertian asas profesionalitas
Asas Profesionalitas adalah asas yang mengutamakan keahlian yang berlandaskan kode etik dan ketentuan peraturan perundangundangan yang berlaku. Profesionalisme berasal dari kata profesional.sedangkan profesional itu sendiri berasal dari kata profesi.asas yg mngutamakan keahlian yg berlandaskan kode etik dan ketentuan peraturan perundang undangan yg berlaku
12. pengertian asas profesionalitas dan asas keterbukaan
asas profesionalitas adalah asas yang mengutamakan keahlian yang berlandaskan kode etik dan ketentuan peraturan perundangan undangan yang berlaku.
asas keterbukaan adalah asas yang membuka diri terhadap hak masyarakat untuk memperoleh informasi yang benar,jujur,dan tidak diskriminatif tentang penyelenggaran negara dengan tetap memperhatikan perlindungan atas hak asasi pribadi,golongan,dan rahasia negara.
13. makala sejarah dan pertumbuhan profesi tenaga kependidikan
makalah ini tugas susah jawaban nya cari di googel
14. contoh konkret yang bisa anda lakukan atau rencanakan sebagai tenaga kependidikan
ngajar dan bersabar dalam mengajar
Jawaban:
mengajar dengan sepenuh hati,tegas,disiplin dan ramah
15. pengertian asas otda profesionalitas
Asas profesionalitas adalah asas yang menekankan pentingnya kepemilikan standar profesionalitas dalam bekerja di bidang jurnalistik bagi insan pers.
16. apa keleibihan dan kekurangan dalam buku profesi pendidikan dan tenaga kependidikan?
Jawaban:
Seorang pendidik dan tenaga kependidikan sangat memerlukan aneka ragam pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan profesinya sesuai dengan tuntutan zaman dan kemajuan sains dan teknologi. Diantara penegtahuan-pengetahuan yang harus dikuasai pendidik dan tenaga kependidikan selain menciptakan iklim mengajar-belajar yang baik, juga mereka dituntut untuk menajdi guru yang profesional dan dapat mengembangkan mutu pendidikan di dunia khususnya di Indonesia.
B. Tujuan
Secara umum penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran yang jelas tentang buku. Selain itu, secara operasional penelitian ini bertujuan untuk:
1. Menjelaskan identitas buku.
2. Menjelaskan kelebihan, kekurangan, dan kegunaandarimasing-masingbuku.
3. Menjelaskan untuk apa buku itu digunakan.
Penjelasan:
semoga bermanfaat
17. Apa saja kendala yang ada pada pendidik dan tenaga kependidikan, bagaimana solusi mengatasinya?.
Jawaban:
Nah sekarang, langsung saja kita bahas beberapa solusi-solusi lainnya yang mungkin bisa membantu untuk mengatasi permasalahan pendidikan di Indonesia.
- Meningkatkan kualitas tenaga pendidik. ...
- Meningkatkan efisiensi proses belajar. ...
- Menambah penyediaan dana pendidikan.
18. perbedaan pendidik dan tenaga kependidikan?
Jawaban:
Tenaga Kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat untuk menunjang Penyelenggaraan Pendidikan.
pendidik atau di Indonesia lebih dikenal dengan pengajar, adalah tenaga kependidikan yang berpartisipasi dalam menyelenggarakan pendidikan dengan tugas khusus sebagai profesi pendidik
19. sikap dan perilaku pendidik dan tenaga kependidikan harus mendukung dan mampu memberikan keteladanan kepada warga sekolah yang lain sehingga tercipta...
Jawaban:
perdamaian
Penjelasan:
maaf kalau salah*
20. pengertian dari asas profesionalitas!
Asas proporsionalitas
Asas proporsionalitas adalah asas yang meletakkan segala kegiatan sesuai dengan konteks dan tujuan kegiatan tersebut, baik yang dilakukan oleh warga negara, institusi, maupun aparatur pemerintah, yang dilandasi oleh etika individual, etika sosial, dan etika institusional.maksudnya penyelenggaraan pemerintahan harus di lakukan oleh orang yang ahli dalam bidang masing masing
21. pengertian kritik kependidikan
Kritik kependidikan merupakan kegiatan kritik yang bertujuan mengangkat atau meningkatkan kepekaan artistik serta estetika subjek belajar seni.
22. Bagaimana sikap Anda, apabila menghadapi tenaga kependidikan (Guru atau Dosen), yang tidak menggunakan bahasa Indonesia dengan baik saat mengajar?
Jawaban:
menegur nya bila,bila dia tdk berubah saya akan melaporkan nya pada kepala sekolah
Jawaban:
klau guru tidak menggunakan bahass indonesia kita harus menggunakan bhs indonesia dngn baik
23. Apa saja kendala yang ada pada pendidik dan tenaga kependidikan
Pendidik dan tenaga kependidikan itu sama
Kendala nya, yaitu:
Kurikulum buku yang kurang sesuai
24. Yth. Para tenaga kependidikan (daftar telampir) Institut pertanian bogor Apakah Penulisan alamat surat tersebut benar? Jika tidak bagaimana penulisan yang seharusnya
Yth. Para Tenaga Kependidikan
Hanya sedikit salah pada bagian Tenaga Kependidikan
25. Apa perbedaan tenaga pendidik dan kependidikan
Jawaban:
Tenaga pendidik itu yang mendidik secara langsung. Tenaga kependidikan tidak secara langsung. Contoh pendidik= guru. Contok tenaga kependidikan = laboran sekolah.
#kalo benar jadikan jawaban terbaik :-)
26. tolong beri penjelasan tentang Terpenuhinya Kompetensi tenaga kependidikan (tertunjangnya kompetensi manajerial tenaga kependidikan sebagai manajer).
Jawaban:
Melalui Diklat Kompetensi Guru
Penjelasan:
Diklat Kompetensi Guru harus dilakukan, hal ini kan meningkatkan kompetensi di setiap bidangnya, baik kompetensi managerial, maypun kompetensi yang lain.
Kompetensi Managerial berkaitan erat dengan tugas guru dalam hal:
1.memanage waktu mengajar di kelas
2.menagatur tatap muka sesuai dengan tuntutan murikulum
3.mengatur waktu pelaksanaan evaluasai belajra
4.juga tetap menyiapkan waktu untk konsultasi bagi peserta didik
baarakallaahu fiikum
27. Pentingkah kalian mengetahui semua profil Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Jawaban:
penting
Penjelasan:
karena setiap seseorang membutuhkan pendidikan
28. hubungan tenaga kependidikan dengan standar proses
Jawaban:
kualitas tenaga kerja.
29. Mengapa manajemen pendidik dan tenaga kependidikan sangat penting sekali di sekolah dan apa saja hambatan hambatan yang ada dari internal dan eksternal jelaskan
Manajemen pendidik dan tenaga kependidikan sangatlah penting sebagai unsur pendidikan di lingkungan sekolah. Hal ini karena, garda terdepan dari terciptanya sumber daya manusia yang unggul yakni dalam hal ini terciptanya murid atau siswa yang memilki prestasi dan pemahaman serta akhlak yang baik, tidak terlepas dari yang namanya manajemen pendidik serta tenaga kependidikan. Jika tenaga pendidiknya kurang baik maka hasilnya pun akan kurang baik juga. Maka dari itu, pemerintah harus berfokus dalam penginkatan mutu tenaga pendidik serta pembaharuan manajemen pendidik agar sesuai dengan perkembangan jaman.
Hambatan yang berasal dari internal, salah satunya adalah gaji dari seorang tenaga pendidik itu sendiri. Jika tenaga pendidik untuk bertahan hidup saja susah, bagaimana tenaga pendidik itu bisa fokus untuk mengajar muridnya di sekolah, selain itu manajemen pendidik dalam kasus internal sangatlah buruk, dalam praktiknya tenaga pendidik seringkali terlalu berat dalam mengajar banyak kelas dan jam pelajaran yang terlalu banyak. Hambatan yang berasal dari eksternal adalah tenaga pendidik tidak dapat mengikuti kemajuan jaman karena faktor eksternal baik dari sarana maupun prasarana, dalam segi manajemen pendidik, faktor eksternal yang dihadapi adalah kurangnya perhatian pemerintah dalam mengatur terkait beban kerja dari tenaga pendidik.
Serta kurikulum yang bisa dibilang masih kuno dan tidak mengikuti zaman digital saat ini.
Pembahasan:
Tenaga Kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat untuk menunjang Penyelenggaraan Pendidikan.
Pendidik adalah spesialis di bidang pendidikan dan bergerak di bidang pendidikan dan pendidikan dengan tugas khusus sebagai profesi guru.
Artinya pendidik adalah seseorang yang bekerja di lingkungan sekolah atau perguruan tinggi kemudian menekuni profesi guru. Pendidik disebut juga guru, jadi jangan bingung karena sebagian orang menggunakan kata “pendidik” dan sebagian lagi menggunakan kata “guru”. Adapun guru tersebut terbagi menjadi dua, yang pertama adalah guru dan pelaksana kegiatan pendidikan di lingkungan sekolah. Kedua, adalah dosen yang mengajar dan melaksanakan kegiatan pendidikan di lingkungan pendidikan tinggi.
Pelajari lebih lanjut:
Pelajari lebih lanjut mengenai materi kependidikan pada https://brainly.co.id/tugas/28776885
#BelajarBersamaBrainly
30. Terangkan pengertian asas profesionalitas
asas profesionalitas adalah asas yang mengutamakan keahlian yang berlandaskan kode etik dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
31. pengertian senam kependidikan
pengertian dari senam kependidikan, yaitu senam yang diterapkan pada kegiatan pembelajaran disekolah maupun perguruan tinggi, sasaran utamanya diarahkan untuk mencapai tujuan-tujuan pendidikan. Yang terpenting dari kegiatan ini adalah anaknya sendiri bukan kegiatan ataupun keterampilan geraknya. Senam disini hanyalah alat, yang menjadi tujuan utamanya adalah perkembangan anak melalui kegiatan yang bertemakan senam.
32. tuliskan pengertian profesi, profesional, profesionalisme, profesionalitas, dan profesionalisasi menurut anda!
Pengertian profesi, profesional, profesionalisme, profesionalitas dan profesionalisasi.
Profesi adalah bidang pekerjaan yang dilandasi oleh pendidikan keahlian seperti keterampilan dan kejuruan tertentu.Profesional adalah makna atau istilah bagi seseorang yang menawarkan layanan atau pun jasa sesuai dengan apa yang diinginkan atau protokol dan peraturan dalam bidang yang dijalani dan menerima bayaran atau gaji sebagai upah.Profesionalisme adalah gambaran atau bentuk kemampuan untuk mengenali kebutuhan masyarakat. Atau kemampuan untuk memasuki ajang kompetisi sebagai antisipasi menghadapi globalisasi.Profesionalitas Menurut kamus besar Indonesia adalah profesionalitas adalah mutu, kualitas, dan tindak-tanduk yang merupakan ciri suatu profesi atau orang yang ahli di bidangnya.Profesionalisasi merupakan suatu proses yang berlangsung secara terus menerus karena dapat menjadi alat untuk mengembangkan dan meningkatkan diri bagi tenaga yang menjalankan suatu profesi.Pembahasan:
Perbedaan profesi, profesional, profesionalisme, profesionalitas dan profesionalisasi terletak berdasarkan tujuannya masing-masing. Profesi bertujuan untuk menunjukan suatu bidang pekerjaan, profesional menunjukan bentuk kerja yang bagus, profesionalisme untuk mengukur kemampuan seseorang, profesionalitas sama seperti sebelumnya untuk mengetahui kualitas pekerjaan, sedangkan profesionalisme merupakan proses untuk berkembang menjadi yang lebih baik lagi. Bidang-bidang diatas sama sama berhubungan dengan hal pekerjaan yang mana mereka biasa digunakan dalam bahasa pekerjaan.
Pelajari lebih lanjut:
1. Materi tentang contoh profesi dalam bidang kesehatan (https://brainly.co.id/tugas/29426107)
2. Materi tentang perbedaan profesi dan pekerjaan (https://brainly.co.id/tugas/7049379)
3. Materi tentang contoh profesi dalam bidang pendidikan (https://brainly.co.id/tugas/1925512)
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Detail jawaban:
Kelas: I
Mapel: Bahasa Indonesia
Bab: 9
Kode: 1.1.9
#AyoBelajar
33. Di dalam Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional yang dimaksud dengan tenaga kependidikan adalah anggota masyarakat yang ...
Dalam UU No. 20 Th. 2003 Pasal 1 angka 5 yang berbunyi "Tenaga kependudukan adalah anggota masyarakat yang mengabadikan diri dan diangkat untuk menunjang penyelenggaraan pendidikan."
34. Menurut Anda, apakah gaya kepemimpinan mempengaruhi tingkat kinerja guru dan tenaga kependidikan di suatu sekolah ? Berikan pendapat Anda?
Menurut saya gaya kepemimpinan mempengaruhi tingkat kinerja tenaga kependidikan dan guru di suatu sekolah.
Gaya kepemimpinan yang efektif bervariasi sesuai dengan kedewasaan bawahan, bukan tentang usia atau stabilitas emosional, melainkan keinginan untuk unggul, kemauan untuk mengambil tanggung jawab, dan kompetensi dan pengalaman yang berhubungan dengan tugas.
Gaya kepemimpinan pendidikan adalah cara-cara yang dilakukan para pemimpin dalam lembaga pendidikan untuk mengatur, mengarahkan, dan membimbing para guru agar mereka bekerja sama untuk mencapai tujuan pendidikan.
Pembahasan
Kepemimpinan sebuah sekolah harus maksimal agar efektif dalam perilaku kepemimpinannya. Pemimpin efektif yang mengelola organisasi sekolah dengan baik, pola komunikasi berjalan lancar, ada metode dan prosedur yang jelas, dan semua personel sekolah terorganisir dengan baik untuk menjalankan perannya masing-masing dalam mencapai tanggung jawab tujuan organisasi yang disepakati bersama.
Menurut Reitz (Fattah, 2009:98-99), faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas pemimpin antara lain:
KepribadianHarapan dan perilaku atasanKarakteristik, harapan dan perilaku bawahanKebutuhan tugasIklim dan kebijakan organisasiHarapan dan perilaku mitraPerilaku seorang pemimpin umumnya dipengaruhi oleh tiga faktor yaitu, karakteristik pemimpin, perilaku atau fungsi pemimpin terhadap kelompok yang dipimpinnya, dan kondisi internal dan eksternal organisasi yang bersangkutan.
Pelajari lebih lanjutMateri tentang perbedaan pemimpin dan kepemimpinan pada link berikut:
brainly.co.id/tugas/2880291
#BelajarBersamaBrainly #SPJ1
35. Bagaimana menurut saudara esensi pendidik dan tenaga kependidikan?
Jawaban:
Esensi pendidikan adalah pembentukan karakter, sesuai dengan pandangan hidup (way of life) sebuah bangsa. Payung karakter individu, keluarga, masyarakat adalah pandangan hidup bangsa itu sendiri. Artinya, pendidik dan tenaga kependidikan harus memelihara agar suasana pendidikan tetap relevan membangun karakter
Penjelasan:
semoga membantu
36. Uraikan dan hubungkan dengan zaman kekinian bagaimana kompetensi pendidikan dan tenaga kependidikan yang harus ada.?
Kompetensi pendidikan dan tenaga kependidikan yang harus ada adalah penguasaaan teknologi informasi dan komunikasi dan menerapkan dalam kegiatan administrasi dan belajar mengajar di kelas. Pebuatan surat elektronik, pembuatan bahan prsentase, berkomunikasi melalui media sosial, serta pembuatan media bahan ajar agar siswa lebih tertarik belajar.
37. Pengertian asas profesionalitas
semoga membantu........Asas Profesionalitas adalah asas yang mengutamakan keahlian yang berlandaskan kode etik dan ketentuan peraturan perundangundangan yang berlaku. Profesionalisme berasal dari kata profesional.sedangkan profesional itu sendiri berasal dari kata profesi.
Adapun standar profesionalitas tersebut meliputi:
- Tidak memutarbalikkan fakta.
- Berimbang, adil dan jujur.
- Membedakan antara kehidupan pribadi dan kepentingan umum.
- Mengetahui kredibilitas narasumber.
- Sopan dan terhormat dalam mencari berita.
- Tidak plagiat.
- Meneliti semua kebenaran bahan berita terlebih dahulu sebelum dipublikasikan.
- Memiliki tanggung jawab moral yang tinggi (mencabut sediri pemberitaan yang salah meskipun tanpa adanya permintaan.
- Memahami teknik penulisan yang tidak melanggar asas praduga tak bersalah.
38. koperasi yang anggotanya para pendidik tenaga kependidikan dan siswa yaitu
koperasi intra sekolahkoperasi sekolah
maaf jika salah
39. pengertian asas profesionalitas
bekerja secara profesional
40. Standar nasional Pendidikan, khususnya tenaga pendidik dan kependidikan, siapa itu pendidik, siapa tenaga kependidikan? Dan menyangkut profesi, berikan contoh profesi yang bisa meningkatkan kualitas MUTU?
Jawaban:
Pendidik : para guru atau staff pengajar
Tenaga kependidikan : para pegawai administrasi, para petugas kantin, para petugas kebersihan dan keindahan sekolah, tenaga pembangun, para penjaga sekolah, para petugas perpustakaan, para petugas laboratorium.
Contoh profesi : guru
(: Semoga bisa membantu :)
